本網(wǎng)訊 （通訊員 薛強(qiáng)） “創(chuàng)輝，你們班最近石灰控制可以啊，都降到25.1kg/t，達(dá)到公司勞動競賽三臺階了，你們還在統(tǒng)計(jì)研究，倒不是明年也準(zhǔn)備評個(gè)勞模？”搖爐工姚永青笑著對合金工武創(chuàng)輝說道。
“那可不，你看看，咱轉(zhuǎn)爐都出好幾個(gè)勞模了，咱也得努把力，把指標(biāo)往上攻一攻，不能拖了咱榮譽(yù)的后腿！”接著，武創(chuàng)輝又開始和班組成員一起分析計(jì)算石灰加入量了。
自公司開展向“全國勞動模范”薛小永學(xué)習(xí)活動以來，煉鋼廠各個(gè)區(qū)域積極響應(yīng)，迅速在全廠范圍內(nèi)掀起學(xué)習(xí)“勞模精神”，爭當(dāng)“勞模”新熱潮。轉(zhuǎn)爐黨支部要求全體人員學(xué)習(xí)“知難而進(jìn)、奮發(fā)有為”的進(jìn)取精神，并立足本職、創(chuàng)新思路，在勞動競賽熱潮中大展拳腳，在操作中顯身手、技術(shù)上露一手；連鑄黨支部以學(xué)習(xí)“忠于職守、愛崗敬業(yè)”的奉獻(xiàn)精神為標(biāo)準(zhǔn)，利用支部黨員大會，鼓勵(lì)大家在高溫到來之際，能夠堅(jiān)守崗位，用撈渣棒讓指標(biāo)再創(chuàng)新高；天車黨支部以學(xué)習(xí)“刻苦鉆研、埋頭苦干”的務(wù)實(shí)精神為基準(zhǔn)，通過組織翟鵬波、高仲毅等技術(shù)骨干，對影響系統(tǒng)制約環(huán)節(jié)全面攻關(guān)，確保生產(chǎn)系統(tǒng)穩(wěn)定順行；輔助黨支部以“與時(shí)俱進(jìn)、勇于改革”的創(chuàng)新精神為要求，動員區(qū)域黨員干部、班組長以上人員系統(tǒng)性的對區(qū)域設(shè)備設(shè)施進(jìn)行全面排查，并通過崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動，全面營造“人人能創(chuàng)新、事事可創(chuàng)新”的活動氛圍。
如今，在煉鋼廠已全面掀起了學(xué)技術(shù)、強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)一流，爭當(dāng)“勞模”的新熱潮，各級人員也正在自覺向身邊勞模學(xué)習(xí)，用智慧和汗水為企業(yè)脫貧解困輸入強(qiáng)大的正能量。
